Conciliare il lavoro con la custodia dei bambini e di altri familiari rappresenta un grosso problema per le donne e, sempre di più, anche per gli uomini. Eppure, la suddivisione delle responsabilità in ambito domestico è ancora molto sproporzionata, il che rende più difficile per le donne lo sviluppo della propria carriera. In Europa soltanto il 65% delle donne con bambini piccoli lavorano, rispetto al 91% degli uomini. L’UE si impegna per creare un migliore equilibrio tra vita professionale, privata e familiare, affinchè ognuno possa permettersi di avere figli o prendersi cura degli altri familiari senza dover subire stress o incorrere in difficoltà economiche. Esistono leggi che disciplinano il congedo parentale, il lavoro part-time, la tutela delle donne in gravidanza e delle neomamme sul luogo di lavoro. L’UE si sta attivando per allungare il congedo parentale per entrambi i genitori e per introdurre un orario di lavoro flessibile che li aiuti a conciliare meglio le responsabilità professionali con quelle familiari. Gli Stati membri hanno fissato degli obiettivi per realizzare servizi di assistenza infantile di eccellenza in tutta Europa. Nell’attuale contesto di crisi economica è particolarmente importante che non vengano accantonate politiche forti a tutela degli interessi delle donne. A cura del Prof. Giuseppe Catapano